آڊٽ رپورٽ جو ايگزيڪيوٽو خلاصو
شينزين اريزا اليڪٽرانڪ ڪمپني لميٽيڊ (ڪاروباري لائسنس نمبر 91440300689426617Q آهي) 5 هين منزل A1 عمارت، زينفو انڊسٽري پارڪ، تي واقع آهي.
چونگ چنگ روڊ، هيپنگ ڳوٺ، فويونگ ٽائون، باؤآن ضلعو، شينزين سٽي، گوانگ ڊونگ صوبو، چين. هي هڪ مقامي لميٽيڊ ڪمپني آهي. ڪل
سهولت جي قبضي ۾ زمين جي ايراضي تقريبن 580 چورس ميٽر آهي. انهن 18 مئي کان موجوده جڳهه تي پنهنجو ڪم شروع ڪيو آهي ۽ قائم ڪيو آهي،
2009. هن وقت سهولت ۾ ڪل 24 ملازم ڪم ڪري رهيا آهن جن ۾ 11 عورت ملازم ۽ 13 مرد ملازم شامل آهن. سهولت جو 1/3 حصو شامل آهي
هڪ 5 منزلن واري عمارت جي 5/F کي پيداوار جي منزل، گودام ۽ آفيس طور استعمال ڪيو ويندو هو، ملازمن لاءِ ڪو به ڊارميٽري، باورچی خانه يا ڪينٽين موجود نه هئي.
هن آڊٽ دوران، 5/F جو ٻيو حصو ٻين سهولتن پاران استعمال ڪيو ويو: شينزين سٽي سينموسن ٽيڪنالاجي ڪمپني، لميٽيڊ. هن عمارت جو 1/F استعمال ڪيو ويو
شينزين اينڪسي اليڪٽرانڪ ڊيوائس ڪمپني لميٽيڊ ۽ شينزين اينسن ڪيمسٽري ڪمپني لميٽيڊ 2/F نالي هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪئي وئي:
شينزين ڪيبنگ اليڪٽرڪ ڪمپني لميٽيڊ 3/F هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪئي وئي جنهن جو نالو آهي: شينزين زين لونگ اليڪٽرڪ ڪمپني لميٽيڊ 4/F هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪئي وئي.
نالو: شينزين هائومائي ٽيڪنالاجي ڪمپني لميٽيڊ. مٿين سهولتن جا ڪاروباري لائسنس ۽ عمارت جا ڪرائي جا معاهدا جائزو لاءِ فراهم ڪيا ويا، انهن جا
انتظامي نظام ۽ ملازم آڊٽ سهولت کان مختلف هئا، تنهن ڪري انهن کي هن آڊٽ دائري ۾ شامل نه ڪيو ويو.
سهولت پاران تيار ڪيل مکيه پراڊڪٽ ذاتي الارم ۽ ڪار ايمرجنسي هيمر کي ڍڪيندي آهي.
مکيه پيداواري عمل هيٺ ڏنل آهن:
شينزين اريزا اليڪٽرانڪ ڪمپني لميٽيڊ (ڪاروباري لائسنس نمبر 91440300689426617Q آهي) 5 هين منزل A1 عمارت، زينفو انڊسٽري پارڪ، تي واقع آهي.
چونگ چنگ روڊ، هيپنگ ڳوٺ، فويونگ ٽائون، باؤآن ضلعو، شينزين سٽي، گوانگ ڊونگ صوبو، چين. هي هڪ مقامي لميٽيڊ ڪمپني آهي. ڪل
سهولت جي قبضي ۾ زمين جي ايراضي تقريبن 580 چورس ميٽر آهي. انهن 18 مئي کان موجوده جڳهه تي پنهنجو ڪم شروع ڪيو آهي ۽ قائم ڪيو آهي،
2009. هن وقت سهولت ۾ ڪل 24 ملازم ڪم ڪري رهيا آهن جن ۾ 11 عورت ملازم ۽ 13 مرد ملازم شامل آهن. سهولت جو 1/3 حصو شامل آهي
هڪ 5 منزلن واري عمارت جي 5/F کي پيداوار جي منزل، گودام ۽ آفيس طور استعمال ڪيو ويندو هو، ملازمن لاءِ ڪو به ڊارميٽري، باورچی خانه يا ڪينٽين موجود نه هئي.
هن آڊٽ دوران، 5/F جو ٻيو حصو ٻين سهولتن پاران استعمال ڪيو ويو: شينزين سٽي سينموسن ٽيڪنالاجي ڪمپني، لميٽيڊ. هن عمارت جو 1/F استعمال ڪيو ويو
شينزين اينڪسي اليڪٽرانڪ ڊيوائس ڪمپني لميٽيڊ ۽ شينزين اينسن ڪيمسٽري ڪمپني لميٽيڊ 2/F نالي هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪئي وئي:
شينزين ڪيبنگ اليڪٽرڪ ڪمپني لميٽيڊ 3/F هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪئي وئي جنهن جو نالو آهي: شينزين زين لونگ اليڪٽرڪ ڪمپني لميٽيڊ 4/F هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪئي وئي.
نالو: شينزين هائومائي ٽيڪنالاجي ڪمپني لميٽيڊ. مٿين سهولتن جا ڪاروباري لائسنس ۽ عمارت جا ڪرائي جا معاهدا جائزو لاءِ فراهم ڪيا ويا، انهن جا
انتظامي نظام ۽ ملازم آڊٽ سهولت کان مختلف هئا، تنهن ڪري انهن کي هن آڊٽ دائري ۾ شامل نه ڪيو ويو.
سهولت پاران تيار ڪيل مکيه پراڊڪٽ ذاتي الارم ۽ ڪار ايمرجنسي هيمر کي ڍڪيندي آهي.
مکيه پيداواري عمل هيٺ ڏنل آهن:
اسيمبلي، معائنو ۽ پيڪنگ.
پيداوار جي گنجائش هر مهيني 70,000 ٽڪرا آهي.
سهولت ۾ بنيادي طور تي ڪل 5 سيٽ مشينون، برقي اسڪرو ڊرايور ۽ لائيٽ باڪس وغيره.
هن آڊٽ ۾ 1 جون 2018 کان 10 جون 2019 (آڊٽ ڏينهن) تائين حاضري جي رڪارڊ جو جائزو ورتو ويو. آفيس سميت سڀني ملازمن هفتي ۾ 5 ڏينهن ڪم ڪيو.
سومر کان جمعي تائين هڪ شفٽ ۾، ملازمن جو ڪم ڪرڻ جو وقت 08:00-12:00، 13:30-17:30 هو، ملازم ڪڏهن ڪڏهن 2 ڪلاڪ اوور ٽائيم ڪم ڪندا هئا.
ڏينهن ۽ ڇنڇر تي 10 ڪلاڪ. آفيس جي عملي جو ڪم ڪرڻ جو وقت 08:30-12:00، 13:30-18:00 هو. فنگر پرنٽنگ حاضري رڪارڊنگ سسٽم لاءِ استعمال ڪيا ويندا آهن
وقت جي پابندي ۽ هر ملازم کي سهولت ۾ اندر ۽ ٻاهر وڃڻ وقت پنهنجون آڱريون اسڪين ڪرڻ گهرجن. سهولت انتظاميا جي انٽرويو موجب، چوٽي جو موسم واضح نه هو.
پيداوار جي گنجائش هر مهيني 70,000 ٽڪرا آهي.
سهولت ۾ بنيادي طور تي ڪل 5 سيٽ مشينون، برقي اسڪرو ڊرايور ۽ لائيٽ باڪس وغيره.
هن آڊٽ ۾ 1 جون 2018 کان 10 جون 2019 (آڊٽ ڏينهن) تائين حاضري جي رڪارڊ جو جائزو ورتو ويو. آفيس سميت سڀني ملازمن هفتي ۾ 5 ڏينهن ڪم ڪيو.
سومر کان جمعي تائين هڪ شفٽ ۾، ملازمن جو ڪم ڪرڻ جو وقت 08:00-12:00، 13:30-17:30 هو، ملازم ڪڏهن ڪڏهن 2 ڪلاڪ اوور ٽائيم ڪم ڪندا هئا.
ڏينهن ۽ ڇنڇر تي 10 ڪلاڪ. آفيس جي عملي جو ڪم ڪرڻ جو وقت 08:30-12:00، 13:30-18:00 هو. فنگر پرنٽنگ حاضري رڪارڊنگ سسٽم لاءِ استعمال ڪيا ويندا آهن
وقت جي پابندي ۽ هر ملازم کي سهولت ۾ اندر ۽ ٻاهر وڃڻ وقت پنهنجون آڱريون اسڪين ڪرڻ گهرجن. سهولت انتظاميا جي انٽرويو موجب، چوٽي جو موسم واضح نه هو.
هن آڊٽ ۾ جون 2018 کان مئي 2019 تائين جي پگهار جي رڪارڊ جو جائزو ورتو ويو. سڀني ملازمن جي اجرت جو حساب ڪلاڪ جي بنياد تي ڪيو ويو. گھٽ ۾ گھٽ بنيادي
1 آگسٽ 2018 کان اڳ مزدوري 2130 RMB هر مهيني هئي ۽ 1 آگسٽ 2018 کان وٺي 2200 RMB هر مهيني هئي جيڪا مقامي قانون جي گهرج مطابق هئي. لاءِ
ملازمن کي ڪم جي ڏينهن، آرام جي ڏينهن ۽ سرڪاري موڪلن تي انهن جي اوور ٽائيم ڪلاڪن لاءِ اوور ٽائيم اجرت، بنيادي اجرت جو 150٪، 200٪ ۽ 300٪ ادا ڪيو ويو.
ترتيب وار. ملازمن کي پوئين اجرت جي حساب جي چڪر کان پوءِ هر مهيني جي 7 تاريخ تي يا ان کان اڳ نقد رقم ادا ڪئي ويندي هئي.
تبصرو: آڊيٽ ڪندڙ پاران ڪا به ايجنسي يا ڪانٽيڪٽر استعمال نه ڪيو ويو آهي، جنهن جي ڪري ايجنسي ليبر ڪانٽريڪٽ يا ٺيڪيدار لائسنس/پرمٽ لاڳو نه ٿيندو آهي.
ان کان علاوه، سرڪاري معافيون ۽ اجتماعي سوديبازي جا معاهدا لاڳو نه آهن.
تبصرو:
پي اي 3: سهولت ۾ ڪا به يونين نه هئي، پر سهولت ۾ آزادانه طور تي چونڊيل مزدور نمائندا هئا. سهولت ملازمن جي ڪم ۾ مداخلت نه ڪئي.
قانوني تنظيمن ۾ شامل ٿيڻ ۽ انهن جي سرگرمين ۾ حصو وٺڻ جو حق. ملازم تجويز خاني ۽ پنهنجي ساٿين سان رابطو ڪندي پنهنجا خدشا بيان ڪري سگهن ٿا
سڌو سنئون نگران، وغيره.
پي اي 4: نوڪري تي رکڻ، معاوضي ۽ فائدن، تربيت تائين رسائي، ترقي، برطرفي، وغيره ۾ ڪو به امتياز نه هو ۽ سهولت ساڳيو مهيا ڪيو ويو
مرد/عورت ملازمن کي پگهار.
PA 8: سهولت ۾ ڪو به ٻار نه هو. ان کان علاوه، سهولت وڌيڪ تحفظ فراهم ڪرڻ لاءِ علاج جا طريقا پڻ قائم ڪيا هئا جيڪڏهن
ٻار ڪم ڪندي مليا آهن.
PA 9: سهولت ۾ ڪو به نابالغ مزدور نه هو. ان کان علاوه، سهولت ۾ نابالغ مزدورن جي تحفظ لاءِ طريقا پڻ قائم ڪيا ويا هئا، جهڙوڪ
باقاعده صحت جي چڪاس، نوجوان مزدور کي ڪم جي جڳهه کي خطري ۾ وجهڻ جو بندوبست نه ڪيو، وغيره.
PA 10: سهولت ملازمت کان پوءِ 30 ڏينهن اندر سڀني ملازمن سان مزدوري جا معاهدا ڪيا. ملازمن وٽ معاهدي جي ڪاپي انهن جي پنهنجي ٻولي ۾ هئي.
سهولت ۾ ڀرتي ڪرڻ وقت لاڳاپيل واقفيت جي تربيت ورتي وئي هئي. سهولت ۾ ڪو به عارضي ملازم نه ڏٺو ويو.
PA 11: سهولت ۾ ڪا به جبري، بند يا غير ارادي جيل مزدوري نه هئي. ملازمن کي ڪا به جمع رقم ادا ڪرڻ يا پنهنجا سڃاڻپ ڪارڊ ڇڏڻ جي ضرورت نه هئي.
ملازم پنهنجي شفٽ ختم ٿيڻ کان پوءِ پنهنجي ڪم ڪندڙ اسٽيشن ڇڏڻ لاءِ آزاد ٿي سگهن ٿا، ۽ جيڪڏهن اهي لکت ۾ اطلاع ڏين ته اهي پنهنجي ملازم کي ڇڏڻ لاءِ آزاد هئا 30
آزمائشي دور کان پوءِ ڏينهن اڳ يا آزمائشي دور ۾ 3 ڏينهن اڳ.
پي اي 13: سهولت پنهنجي سرگرمين ۾ ڪنهن به قسم جي ڪرپشن، جبري طور تي رقم واپس وٺڻ يا رشوت وٺڻ، يا ڪنهن به قسم جي رشوت جي فعال طور تي مخالفت ڪرڻ لاءِ طريقيڪار قائم ڪيو هو،
پنهنجي سرگرمين، جوڙجڪ ۽ ڪارڪردگي بابت صحيح معلومات رکي هئي، ۽ ذاتي معلومات گڏ ڪئي هئي، استعمال ڪئي هئي ۽ پروسيس ڪئي هئي
رازداري ۽ معلومات جي حفاظت جي قانونن ۽ ريگيوليٽري گهرجن جي مطابق مناسب خيال.
آڊيٽر جو نالو: سني وانگ
1 آگسٽ 2018 کان اڳ مزدوري 2130 RMB هر مهيني هئي ۽ 1 آگسٽ 2018 کان وٺي 2200 RMB هر مهيني هئي جيڪا مقامي قانون جي گهرج مطابق هئي. لاءِ
ملازمن کي ڪم جي ڏينهن، آرام جي ڏينهن ۽ سرڪاري موڪلن تي انهن جي اوور ٽائيم ڪلاڪن لاءِ اوور ٽائيم اجرت، بنيادي اجرت جو 150٪، 200٪ ۽ 300٪ ادا ڪيو ويو.
ترتيب وار. ملازمن کي پوئين اجرت جي حساب جي چڪر کان پوءِ هر مهيني جي 7 تاريخ تي يا ان کان اڳ نقد رقم ادا ڪئي ويندي هئي.
تبصرو: آڊيٽ ڪندڙ پاران ڪا به ايجنسي يا ڪانٽيڪٽر استعمال نه ڪيو ويو آهي، جنهن جي ڪري ايجنسي ليبر ڪانٽريڪٽ يا ٺيڪيدار لائسنس/پرمٽ لاڳو نه ٿيندو آهي.
ان کان علاوه، سرڪاري معافيون ۽ اجتماعي سوديبازي جا معاهدا لاڳو نه آهن.
تبصرو:
پي اي 3: سهولت ۾ ڪا به يونين نه هئي، پر سهولت ۾ آزادانه طور تي چونڊيل مزدور نمائندا هئا. سهولت ملازمن جي ڪم ۾ مداخلت نه ڪئي.
قانوني تنظيمن ۾ شامل ٿيڻ ۽ انهن جي سرگرمين ۾ حصو وٺڻ جو حق. ملازم تجويز خاني ۽ پنهنجي ساٿين سان رابطو ڪندي پنهنجا خدشا بيان ڪري سگهن ٿا
سڌو سنئون نگران، وغيره.
پي اي 4: نوڪري تي رکڻ، معاوضي ۽ فائدن، تربيت تائين رسائي، ترقي، برطرفي، وغيره ۾ ڪو به امتياز نه هو ۽ سهولت ساڳيو مهيا ڪيو ويو
مرد/عورت ملازمن کي پگهار.
PA 8: سهولت ۾ ڪو به ٻار نه هو. ان کان علاوه، سهولت وڌيڪ تحفظ فراهم ڪرڻ لاءِ علاج جا طريقا پڻ قائم ڪيا هئا جيڪڏهن
ٻار ڪم ڪندي مليا آهن.
PA 9: سهولت ۾ ڪو به نابالغ مزدور نه هو. ان کان علاوه، سهولت ۾ نابالغ مزدورن جي تحفظ لاءِ طريقا پڻ قائم ڪيا ويا هئا، جهڙوڪ
باقاعده صحت جي چڪاس، نوجوان مزدور کي ڪم جي جڳهه کي خطري ۾ وجهڻ جو بندوبست نه ڪيو، وغيره.
PA 10: سهولت ملازمت کان پوءِ 30 ڏينهن اندر سڀني ملازمن سان مزدوري جا معاهدا ڪيا. ملازمن وٽ معاهدي جي ڪاپي انهن جي پنهنجي ٻولي ۾ هئي.
سهولت ۾ ڀرتي ڪرڻ وقت لاڳاپيل واقفيت جي تربيت ورتي وئي هئي. سهولت ۾ ڪو به عارضي ملازم نه ڏٺو ويو.
PA 11: سهولت ۾ ڪا به جبري، بند يا غير ارادي جيل مزدوري نه هئي. ملازمن کي ڪا به جمع رقم ادا ڪرڻ يا پنهنجا سڃاڻپ ڪارڊ ڇڏڻ جي ضرورت نه هئي.
ملازم پنهنجي شفٽ ختم ٿيڻ کان پوءِ پنهنجي ڪم ڪندڙ اسٽيشن ڇڏڻ لاءِ آزاد ٿي سگهن ٿا، ۽ جيڪڏهن اهي لکت ۾ اطلاع ڏين ته اهي پنهنجي ملازم کي ڇڏڻ لاءِ آزاد هئا 30
آزمائشي دور کان پوءِ ڏينهن اڳ يا آزمائشي دور ۾ 3 ڏينهن اڳ.
پي اي 13: سهولت پنهنجي سرگرمين ۾ ڪنهن به قسم جي ڪرپشن، جبري طور تي رقم واپس وٺڻ يا رشوت وٺڻ، يا ڪنهن به قسم جي رشوت جي فعال طور تي مخالفت ڪرڻ لاءِ طريقيڪار قائم ڪيو هو،
پنهنجي سرگرمين، جوڙجڪ ۽ ڪارڪردگي بابت صحيح معلومات رکي هئي، ۽ ذاتي معلومات گڏ ڪئي هئي، استعمال ڪئي هئي ۽ پروسيس ڪئي هئي
رازداري ۽ معلومات جي حفاظت جي قانونن ۽ ريگيوليٽري گهرجن جي مطابق مناسب خيال.
آڊيٽر جو نالو: سني وانگ
پوسٽ جو وقت: جولاءِ-08-2019